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FAQ

A1:电科pg电子将在如下渠道宣布校园招聘信息
        ● 各高校就业信息网及公众号
        ● 校园宣讲会、双选会
        ● 前途无忧、BOSS直聘
A2:甄选标准因职位而异 ,但都必需知足以下基本要求:
         ● 2025届本科及以上应届结业生 ,对招聘职位有浓重兴趣  ;
         ● 快速的学习能力  ;
         ● 流通的相同表达  ;
         ● 清晰的逻辑头脑  ;
         ● 富有团队协作精神  ;
         ● 高度的责任心 ,起劲自动 ,认真严谨  ;
         ● 品行规则 ,忠实守信  ;
         ● 在校时代有现实项目履历或校外实习履历者优先思量。
A3:本次校园招聘不设置简历接受的阻止时间 ,在校园招聘历程中 ,公司会实时处置惩罚新收到的简历。
A4:若是简历通过筛选 ,我们一样平常会以电话、邮件的方法联系邀约面试。
A5:公司会凭证现真相形安排现场或视频面试。
A6:一样平常来说 ,若是面试通过 ,我们会在5个事情日内以电话、邮件方法通知面试效果。
A7:若是因加入国家就业项目、应征入伍、升学(留学)等无法推行三方协议 ,可凭相关证实质料扫除协议。
A8:公司会凭证营业需要和你的时间来决议是否安排实习。
A7:应届结业生接纳集中入职的治理方法 ,届时我们会以电话和邮件的方法通知到小我私家。

事情与生涯

培训与生长

事情在电科pg电子 ,您将获得


双通道职业蹊径

双通道职业蹊径资助员工有用妄想小我私家职业生涯生长。
专业蹊径:员工通过专业知识的学习、专业手艺的提高以及专业履历的积累 ,成为专业领域内的专家。
治理蹊径:员工被付与更多的治理责任 ,成为职业的司理人。
双通道职业蹊径相互意会 ,资助员工实现小我私家价值与职业生长目的。


系统化培训

为勉励员工生长自身能力 ,我们为员工提供了种种内外部培训时机 ,包括:新员工入职培训、专业手艺类培训和认证、职能生长类培训、治理生长类培训。


可一连生长

我们基于公司的生长战略与愿景 ,凭证员工小我私家的生长需要以及对员工能力的科学评估 ,为员工提供最佳的职业生长时机。

薪酬与福利

电科pg电子为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利与多种方法的恒久激励妄想 ,并致力于一直改善:

法定福利

   ●  基自己为
   ●  绩效薪酬
   ●  国家划定的种种社会包管
   ●  住房公积金
   ●  带薪假期



增补福利

   ●  增补住房公积金
   ●  大病住院意外包管
   ●  午餐津贴
   ●  通讯津贴
   ●  节日礼金
   ●  年度体检
   ●  年度旅游
         ??????

FQA

A1:若是您的情形切合职位要求 ,我们会在您申请职位后的30天内电话与您联系。若是您的情形不切合职位要求 ,我们将不会逐一通知。我们会将您的简历保保存公司人才库中 ,一旦未来有合适您的职位 ,我们会电话与您联系。
A2:电科pg电子接待您继续申请其它职位 ,若是您的情形切合职位要求 ,我们会尽快安排面试。
A3:电科pg电子部设立于上海 ,在其他一线、二线都会设有分支机构 ,您可以凭证招聘职位的事情所在以及自身的现真相形举行选择应聘。
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